国际组织发展与变革协会(International Society for Organization Development andChange, ISODC)
起源于美国，是聚焦OD发展的非盈利组织平台，旨在发起全球性OD合作行动，促进总裁、团队及组织发展和提升，激发正向的变化和成长。

ISODC的组建和发展与ODJ杂志（Organization Development Journal ）有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊，有35年的历史。全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。基于ODJ杂志平台，一批OD专业人士（如Terry Armstrong、Joanne Preston、Lena Neal、Peter Sorensen、及Michael Flynn）认识到OD领域需要向更深更广泛的区域发展，仅美国还远远不够，是时候将OD思维和方法论从美国推向全球，提升全球OD理论和实战成效。ISODC于2011年1月成立，并与全球范围内的OD专业人士和实践者建立深度合作，共同促进OD在全球的发展。同时，ISODC也与世界其他OD平台进行交融，来自ODN、IODA及NTL的众多专家加盟ISODC，使平台不断壮大。

ISODC成为全球化的OD实践平台，在全球范围内，帮助企业高管、HR管理者、OD咨询师成为OD领域专家，促进企业和机构的稳定健康发展，进而推动社会经济发展。

制定OD胜任力标准，帮助会员成长为OD领域专家
制定国际OD行业行为准则，并敦促ISODC会员遵守
对胜任的OD专业人士，发放注册OD咨询师证书
协同高校、研究机构推广和发展OD学术项目
推动实践与理论结合，打造OD媒体创新平台
搭建全球OD领域专业交流平台，促进全球OD发展

Vision Statement 愿景

Mission Statement 使命

ISODC主席 Roland Livingston 博士曾任NTL硕士和博士学位客座教授，是NTL理论体系的贡献者。ISODC中国执行主席唐荣明作为美国大学OD专业博士，及美国硅谷CIIS大学博导，于2014年被选为ISODC的国际理事。

唐博士是【Synergic Inquiry融合方法论】、冠军组织系统模型和方法论、总裁教练方法论等理论的创立者，对OD领域具有特殊贡献。

在唐荣明博士的极力促成下，ISODC登录中国，掀起了OD浪潮。ISODC动员了全球各方力量和资源，致力推动中国OD的发展，并将2018年定为中国OD元年，在中国发起ISODC中国OD高管峰会，致力于推进中国OD事业的发展，为企业、OD从业者提供专业化的学习平台。