ISODC CHINA 组织发展

咨询师认证指南

作为国际知名的OD专业协会 ISODC CHINA 将执行ISODC的权威性 始终保持其学术性和中立性 ISODC 仅做为认证机构 对OD学习课程和OD专家进行专业资格认证 旗下没有任何OD培训机构 也不为企业和个人直接提供OD咨询服务

Certificate Programs

为什么要OD认证 ？

被誉为21世纪最为创新的管理学科之一， 组织发展（OD）已经成为任何企业不可或缺的方法论体系，OD因此也成为一个新兴的行业。企业内部，以OD为中心的管理模式正在兴起，OD岗位（ODBP、OD经理、OD总监、OD副总裁、OD专家）不断增多；企业外部，大批的OD咨询师兴起，众多的培训师、管理咨询师、教练和引导师也在学习OD，丰富自己的专业能力。在美国，OD已发展70多年，几乎每个企业的管理者都是OD类人才，OD专业人士有500万人以上。在中国，预计将有1000万从事OD工作的职业大军出现。

OD是一个全系统、严谨的专业学科，需要严格的体系化训练，才能真正成为OD专业人才。ISODC CHINA 将秉承专业、严谨的认证理念，在中国开展OD职业咨询师认证，用国际级OD专家人才的标准体系，帮助中国打造一批成功的OD专家队伍。

Certificate Programs

OD专家认证等级

  • 注册组织发展学习证书

  • 初级组织发展认证咨询师

  • 中级组织发展认证咨询师

  • 高级组织发展认证咨询师

  • RCOD (Registered Certificate in Organization Development ) 注册组织发展学习证书

    1. 价值

    证明具备基础的OD认知能力，对OD框架知识有系统了解，已具备学习咨询师认证课程的基础，但并不证明证书获得人士胜任职业OD咨询工作

    2. 申请要求

    工作背景：HR经理级别以上、各类管理专家、公司业务中高层

    3. 获得证书标准

    - 在ISODC CHINA认可的专业机构进行线下2天学习或线上12小时学习 - 成功通过考试

    4. 有效时间：一年

    5. 持续获得证书需要证明每年进行OD学习，可以通过以下任何一种方式

    - 参与ISODC 认可的2天或以上的OD学习，证明有持续学习和成长的经历- - 成功展示一个初级OD咨询项目报告

    完成以上任意一种方式的学习后，线上提交申请，ISODC CHINA发放电子证书

  • PODCC（Professional Organization Development Certified Consultant） 初级组织发展认证咨询师

    1. 价值

    ISODC初级专业证书水平。 获得ISODC 专业OD咨询师资格，可以胜任企业内部或外部的职业OD专家工作。

    2. 申请要求

    - 工作背景：HR经理级别以上、各类管理专家、公司业务中高层 - 经过ISODC【组织发展学精要】课程学习，并获得注册组织发展学习证书(RCOD)

    3. 获得证书标准

    - 从事ISODC 规定的3个月的PODCC认证课程学习 - 成功完成初级OD咨询项目，提供完整的项目报告，并完成项目答辩 - 成功通过考试

    4. 有效时间：一年

    5. 持续获得证书需要证明每年进行OD学习，可以通过以下任何一种方式

    - 参与ISODC 认可的2天或以上的OD学习，证明有持续学习和成长的经历 - 成功展示一个初级OD咨询项目报告

    完成以上任意一种方式的学习后，线上提交申请，ISODC CHINA发放电子证书

  • IODCC (Intermediate Organization Development Certified Consultant） 中级组织发展认证咨询师

    1. 价值

    属于ISODC高级专业证书水平。 获得ISODC中级专业OD咨询师资格， 可以胜任企业内部或外部的职业OD中级专家工作。

    2. 申请要求

    工作背景：HR经理级别以上、各类管理专家、公司业务中高层PODCC证书获得者

    3. 获得证书标准

    - 从事ISODC 规定的3个月的PODCC认证课程学习 - 成功完成初级OD咨询项目，提供完整的项目报告，并完成项目答辩 - 成功通过考试

    4. 有效时间：一年

    5. 持续获得证书需要证明每年进行OD学习，可以通过以下任何一种方式

    - 参与ISODC 认可的2天或以上的OD学习，证明有持续学习和成长的经历 - 成功展示一个初级OD咨询项目报告

    完成以上任意一种方式的学习后，线上提交申请，ISODC CHINA发放电子证书

  • AODCC (Advanced Organization Development Certified Consultant）高级组织发展认证咨询师

    1. 价值

    属于ISODC 最高职业OD咨询师认证，并进入ISODC 注册级别的职业OD咨询师库。可以胜任企业内部或外部的最高级别职业OD专家工作。

    2. 申请要求

    工作背景：HR经理级别以上、各类管理专家、公司业务中高层 获得ISODC 以下任何证书： 注册组织发展学习证书（RCOD） 初级组织发展认证咨询师（PODCC） 中级组织发展认证咨询师（IODCC）

    3. 获得证书标准

    - 完成ISODC 规定的12个月的认证课程学习 - 成功通过考试

    4. 有效时间：一年

    5. 持续获得证书需要证明每年进行OD学习，可以通过以下任何一种方式

    - 参与ISODC 认可的2天或以上的OD学习，证明有持续学习和成长的经历 - 成功展示一个初级OD咨询项目报告

    完成以上任意一种方式的学习后，线上提交申请，ISODC CHINA发放电子证书

ISODC CHINA

认证组织发展咨询师标准

专业学习

想成为认证组织发展咨询师的第一步，需要系统地完成ISODC CHINA认证的专业学习课程。

无论是哪个级别的认证（RCOD、PODCC、IODCC、AODCC），都需要按照要求完成认证课程内容的学习。

导师督导

导师督导在学员成长道路上提供必要的帮助。通过导师的实战督导，帮助学员对标OD咨询师核心能力体系，提升OD咨询技术和能力。

ISODC CHINA规定，除了RCOD证书以外，无论申请哪个级别的OD咨询师认证（初级、中级、高级），都需要接受10小时的导师督导训练，并且督导训练至少持续三个月以上。

提供ISODC CHINA课程的机构都可以为学员提供督导训练。

咨询实践

咨询师需要通过不断的实战体验，保持和提升OD咨询能力。

ISODC CHINA规定：申请AODCC必须至少向一位客户提供每年一次完整的OD咨询项目，提倡收费服务。

认证考试

考试分为笔试和口试。 笔试是教练知识评估ODKT（OD Knowledge Test），通过ISODC CHINA 网站在线答题。无论申请哪个级别的教练认证，都需要通过ODKT的答题考试。一人只需要考一次。

口试是指OD能力考评ODCT（OD Competency Test）。申请者需要提交完成的OD咨询项目报告书，并进行线上展示。由ISODC CHINA 指定的考官进行现场提问，并给出考核结果，最后通过邮件形式发给学员。

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